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経営方針

１．基本姿勢

（１）人材育成を第一とし研修教育費に注力する。

（２）良いと思ったことは「すぐやる」もっと良い方法が見つかったら「すぐ変更する」間違えたと思ったら「すぐやめる」

（３）コミュニケーションは質より量、面談、コンパ、行事等様々な機会を作り従業員同士の繋がりを深める。

（４）良いと思うものは業種を問わずすぐ真似る。真似ることから自社のオリジナルにしていく。

　　（経営計画書１３ページより抜粋）

まだまだ若い会社です。先輩会社様を見習って試行錯誤しながら前に進んでいます。

下はこもれびの社内で取り組んでいる研修や行事、福利厚生等の紹介です。興味があればボタンを押してみてください。

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