介護職・児童指導員（放課後等デイ）
１．内定から入社までの間に資格取得
普通科卒業の内定者も入社までに当社指定の学校で初任者研修を受講して頂きます。初めての社会人、少しでも自信を持ってスタートできるようサポートします。
２．上手くいかなくても大丈夫
経験は成長への近道。まずはやってみることが大切！いろいろチャレンジしてたくさん経験してください。苦手に感じることはできないのではなく、やらないでいたから慣れていないだけです。たくさんやれば誰でもできるように私たちの仕事。
３．最初は誰でも未経験者
最初から経験のある人はいません。少しずつ失敗を重ねながら経験を積んでいって経験者と呼ばれるようになります。少しずつゆっくり覚えていくのが一番の近道。経験よりも素直さを大切にします。
わからないことは聞くだけ。そして先輩スタッフがわかるまで教えます。
少しでも気になった方は是非ご連絡下さい。
４．こもれびの求める人材とは？
こもれびの求める人材とは「価値観」「行動」「経験」という３つのキーワードを重視します。
学生時代の部活動と同じで、同じ考えを持って同じ方向を向いてやるからこそ成果が出るのです。
それは会社も同じで、能力がある人よりもまずは価値観を共有できる人材を求めています。
頭で考えすぎて行動を起こせない人よりも、まずは失敗を恐れずに行動を起こし、チャレンジし続けられる人材を求めています。
失敗が多い人＝チャレンジしている人という考えのもと、失敗の数を評価していきます。
介護は経験だけではありません。社会人になると理不尽な思いをすることは、学生時代よりも多くなります。理不尽な思いをすると、その分その人は成長できます。
学生時代から公私問わずに色々な体験・経験をしてきた人はそれだけで魅力的な人間です。
介護職・高齢者住宅家事業務・事務職
空いてる時間を活かしませんか？
60歳過ぎて活躍されている方もいます。年齢に関係なく経験者の方も初めての方も気軽にお問い合わせ下さい。能力や熱意も大切ですがそれ以上に価値観（考え方・方針）の共有を重視していきたいと考えています。当社の方針をお読みになって共感された方、是非一緒に働きましょう。
資格をお持ちでない方や取得を考えている方、また時間を活かしたいとお考えの方、業務内容や勤務時間もいろいろありますので是非御連絡おまちしています。１０３万以下、１３０万以下の扶養希望の方も大歓迎です。
２０２１年3月入社
須藤さん
私が介護を始めたきっかけは祖父が病気で動けなくなり家族で介護をし、介護を身近に感じたため、将来は祖母や両親を自分で介護したいと思い始めたことです。介護は大変というイメージがありますが、重い人を簡単に持ち上げられる技術や、利用者様とのコミュニケーションなど、色々学べて楽しいです。利用者様の話は自分が知らないことや戦争時の話など貴重なことが多く、勉強になり、利用者様も話を聞いてくれることを喜んで頂けます。まだまだ介護の技術、知識、知らないことがあるので、勉強をして実践できるように頑張ります。
２０２１年６月入社
原澤さん
入社のきっかけはハローワークの求人票を見て、直感で決めました（笑） 入社前の１日体験で職場の雰囲気の良さが伝わってきたのが決め手になりました。
介護のお仕事は、利用者様とのコミュニケーションを通じて、人の優しさやあたたかさに触れられるのが最大の魅力だと思います。また、ライフワークバランスがとりやすく、
４０代５０代でも経験を積んでキャリアアップを目指せます。実務経験を積んでケアマネージャーになるのが目標です！
行田事業部長
介護から少し遠ざかっていましたが、こもれびに来て小規模デイサービスの管理者、上里事業部長、いろんな体験をさせてもらっています。上里事業部、本庄事業部を経て、行田事業部でもがんばっています。
